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来源:未知 时间:2019-09-29 07:48 浏览:

  关于“东莞市”专题内容由58到家“母婴专题”频道编辑人员精心整理,希望本专题能给正在备孕及孕期的宝妈们带来帮助,轻松应对各种母婴常识问题!

  金色朝阳幼儿园位于东莞市南城中心区,地理位置繁华、交通便利。园内环境优美、宽敞整洁,设施设备齐全,是由香港金色睿德国际教育集力,以市一级标准打造的一个让孩子拥有全方位成长的品牌幼儿园。

  高升幼儿园秉持着以人为本、源源不断的用人理念。为您提供一个成长的舞台的同时也在塑造着你的能力与职业技能,让您从平凡走向一个更真实的你。为了我园不断发展的需要,现诚邀您的加盟。

  创新幼儿园成立六年来,风雨历程,筚路蓝缕,于2003年初被评为“市一级幼儿园”,于2004、2005年连续二年被评为“文化建设达标单位”、“保教质量连获5连冠”,获“创意教学邀请赛一等奖”等。幼儿园现正创办市“绿色幼儿园”。 创新幼儿园采用“全面教育,办有特色的教育”体制,以常规综合知识教育为主体,对幼儿进行语言、数理逻辑、空间、音乐、身体运动、人际关系、自我认识、自然观察等八大领域的智能教育。以现实生活为实体,与社区、绿色世界、动物园及企事业单位等紧密联系,为孩子提供更大的学习与认识的课堂。以英语学习为载体,引进外教讲学,注重情景与口语交流。以艺术美感陶冶情操,通过开展美术、陶艺、舞蹈及外现写生等手段,展示自我美感,增强自信心的培养。以古今中外名着经典为效应,学习中西方经典诵读、音乐、美术等。引进、推广、使用国际蒙台梭利教育法,培养孩子的秩序性、逻辑思维能力、动手能力和自主性学习,开设“奥尔夫”音乐国际班等。 联系电话

  记者1月29日获悉,在相关镇街宣教文体局(教育局)推荐的基础上,东莞市教育局组织评估组对申报市一级幼儿园的东城苹果幼儿园等9所幼儿园进行了评估,拟批准为东莞市一级幼儿园。

  这9所幼儿园分别是:东莞市东城苹果幼儿园、东莞市东城大脚鱼幼儿园、东莞市长安培英幼儿园、东莞市沙田镇大流第一幼儿园、东莞市厚街新育英幼儿园、东莞市厚街海月第二幼儿园、东莞市寮步镇富竹山幼儿园、东莞市大朗新理想幼儿园、东莞市清溪骄阳幼儿园。

  目前,市教育局正在对名单进行公示,公示时间为1月29日至2月4日。公示期间,任何单位和个人均可通过来人、来信等方式向市政府教育督导室或市教育局学前教育科反映情况和问题。

  1月4日,东莞市委副书记、市长梁维东主持召开市政府常务会议,审议通过《东莞市发展学前教育第三期行动计划(2017-2020年)》(以下简称《行动计划》)等文件。根据《行动计划》,到2020年,各镇街(园区)至少办有2所镇办公办幼儿园,其中至少有一所市一级以上幼儿园。

  2011年以来,东莞已实施两期学前教育行动计划。新的《行动计划》提出,到2020年,东莞将实现高水平普及学前教育。学前教育资源能满足适龄儿童入园需求,基本实现学前教育普惠、优质、均衡发展,建成广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系。

  《行动计划》提出8项具体发展指标,主要包括:到2020年,学前教育毛入园率99.8%;各镇街(园区)至少办有2所镇办公办幼儿园,其中至少有1所市一级以上幼儿园;公办(集体办)幼儿园占比达30%以上;公办(集体办)幼儿园和普惠性民办幼儿园占80%以上;幼儿园教师基本实现全员持证上岗,幼儿园教师大专以上学历比例达85%。

  实现上述目标的具体措施包括,各镇街(园区)要根据二胎政策带来人口变化做好学位预测。同时,扩大公办资源,发展普惠性幼儿园。加大对集体办园的支持力度;规范新建、改扩建居住区配套幼儿园,按相关要求办成公办园或普惠性幼儿园;对没有按照国家和省有关新建和原有住宅小区配套幼儿园的要求建设、移交、举办成公办园或普惠性民办幼儿园的要全面整改。

  《行动计划》还提出,理顺学前教育管理体制和办园体制,包括研究探索学前教育第三方评估,促进管、办、评分离,落实集体办园登记工作,尽快明确集体办幼儿园统一社会信用代码赋码政策等。

  2020年前,东莞将继续加大财政投入,健全学前教育成本分担机制。包括设立贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》专项工作经费;适当提高集体办幼儿园和普惠性民办幼儿园的奖补标准等。

  此外,加强师资建设也是《行动计划》关注的重点之一。包括继续实施并研究提高集体办幼儿园和民办幼儿园教师从教津贴,研究制定东莞市民办幼儿园教师工资标准指导意见,鼓励民办幼儿园为教职工购买商业养老保险、建立年金制度;建立和完善幼儿园质量评估体系等。

  会议审议通过《东莞市最低生活保障实施办法》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》对原有办法进行了修订,是东莞低保政策的基础性文件。

  修订的主要内容包括:明确申请的受理主体,即根据省民政厅的要求,明确各镇人民政府(街道办事处、园区管委会)为受理社会救助申请的责任主体,取消将受理低保申请及初步审核交由村(居)委会的做法;强化了低保监督管理力度,明确核查低保工作人员和村(居)委会干部近亲属享受低保情况,要登记造册,以便及时掌握变动情况,接受核查。

  会议审议通过《东莞市特困人员救助供养办法》,对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及末满16周岁的未成年人,给予特困人员供养。

  供养内容包括,提供基本生活条件,对生活不能自理者给予照料,提供疾病治疗和住房保障等,供养方式分为在家分散供养和在当地的供养服务机构集中供养。特困人员基本生活标准按本市城乡最低生活保障标准的1.6倍确定,按照现行低保资金分担比例由市、镇街(园区)列入财政预算安排。

  查看全文东莞O2O家政服务平台上线该负责人表示,从市场上看,目前家政O 2O互联网平台的开发主要有两个方式:一是由网络技术跨入家政O 2O,其互联网思维非常强悍,弱势在于设计的服务性产品落地性比较差,故而出现以烧钱推动发展的现象;二是由拥有一线实体家政经验,因发掘需要才挺进家政O 2O,虽然其互联网思维处于弱势,优势在于设计的服务性产品非常接地气,故而以服务推动发展。淘家政则是选择了后一种方式,推动实体家政推动线上平台发展。

  淘家政负责人表示,淘家政将以泛家政服务为切入口,跨行打劫进入商业,然后趁机挺近工业的一系列前所未有的新型体系为发展纽带。淘家政不仅仅要引导传统家政行业进入互联网时代,更是要进行家庭生活服务经济的资源重组,即创建全国第一个全品类居家生活服务的综合平台。该公司负责人表示,淘家政将通过这一综合平台积累的大数据,以及居家服务经济本身拥有的渠道优势,进军专业细分的商品销售市场。如充分发挥一线月嫂人员的终端导购优势,进入母婴用品经营市场。

  东莞有了首家高端家政服务公司。3月6日,东莞市阳光母婴护理服务有限公司在南城第一国际开业。据某家大型家政公司数据显示,目前东莞家政服务行业中高端人才缺口达到了六成。因此,业内专家认为,出现家政服务行业高端培训公司,是市场发展的一种体现,不过要注意从生源和培训上进行双重把关。

  “我们走的是家政服务行业的高端路线,主要推出月嫂、育婴师和保教师三大项目。”东莞市阳光母婴服务有限公司总监何平表示,月嫂、育婴师、保教师上岗之前全部需要经过15到25天不等的培训,经公司考核,并同时参加广州市劳动局统一考证,通过后才能持证上岗。培训费用根据课程而定,从800元到2000元不等。据介绍,与目前市场上常规月嫂培训相比,阳光母婴的月嫂在保持培训价格不变的前提下,将增加产后营养指导、产后美体塑身、产后心理引导等课程育婴师培训将增加婴幼儿营养指导、婴幼儿体格训练和婴幼儿早教等课程保教师更是东莞市场上首次出现的项目,重点在儿童智力开发、兴趣培养、行为习惯等课程。

  在以上培训项目中,他们把婴幼儿营养放在了第一位,为此,东莞阳光母婴服务公司联合东莞市百岁营养咨询有限公司合力开发0-6岁宝宝营养课程和产妇营养课程。

  “目前在东莞家政服务市场上,月嫂月薪在2800-6800元之间,平均月薪在4000元左右,但我们的学员就业时目标月薪要达到3300-8800元之间,平均月薪大约6000元,可接轨广深一线城市。”东莞市阳光母婴护理服务有限公司总监何平表示,育婴师和保教师可以直接考中级证,前者的平均月薪可达到3500元左右,这比目前市场上2600元左右的平均月薪高出了900元,而主要辅导孩子学习辅助做些家务的保教师新手也可以拿到2500元以上,不过保教师准入门槛稍微高点,需要中专或以上学历,并且是年纪稍微年轻点的人。据介绍,阳光母婴护理公司推出的三个项目是一种阶梯式服务模式,产前、产后主要是月嫂,0-3岁的孩子由育婴师来负责,3-6岁由保教师来负责,已经覆盖了初生小孩的全部阶段。

  “东莞市家政服务行业市场中高端人才非常缺。”东莞市最大的家政公司———柏林家政督导师唐泽武告诉南都记者,目前,柏林家政月嫂、育婴师等中高端家政服务人员与一般服务人员市场需求的比例大约是3:7。市场对中高端人才需求很大,大约达到了60%。有一种说法,对月嫂、育婴师有需求的客户有10个人,家政公司只有4个人可以推荐给他们,其他客户要不就降低要求要不只能等人。

  唐泽武表示,目前东莞不少客户到广州和深圳去请月嫂、育婴师等中高端家政服务人员。广深等地市场已经很成熟了,主要体现在两点,一是整体从业人员素质比较高,二是平均薪酬比较高,与东莞相比,高了大约700元。这个影响很大,因为家政服务行业比较特殊,吃、住都是在客户家里,在一线城市和二线城市生活成本相差不大,所以东莞等于是一处洼地,吸引不到人才。

  “从2007年7月份开始,柏林家政才在东莞正式开办培训课程,这也是东莞家政服务行业第一次有意识培训从业人员。4年以来,行业发展迅速,目前家政行业对高端人才需求非常大,但从业人员整体水平制约了市场进一步发展。所以出现这类走高端培训路线的公司是迟早的事情。”柏林家政督导师唐泽武表示。虽然目前人们观念有所改变,比如柏林家政最近一期的月嫂培训班中,当地户籍人口达到了8个人,但走高端路线最重要的还是要在生源上保证质量,可以学习广深等地家政培训学校的做法,直接找有关中专或技校合作,让学生毕业后接受专业培训再上岗。2017香港正牌挂牌。另外,需要在内容上调整与增加实用的内容,比如在月嫂培训方面要加强与营养公司联合开发适合的教材,在育婴师以及新兴的保教师等项目培训方面,需要加强与品牌早教机构合作,学习他们先进的教学理念。

  在公立医院、民营医院和卫生站之外,整个东莞还遍布着388所社区卫生服务机构,它们由政府主办、政府主管,建在市民的“家”旁边,最多步行15分钟即可就诊。

  市卫生局相关负责人表示,建成5年来,全市社区卫生服务机构就诊人数已超6000万人次,不完全统计,全市社区卫生服务机构5年为群众节省医疗费用50亿元。

  昨天,在东莞市卫生局组织下,众多媒体记者来到寮步镇社区卫生服务中心。在一楼服务大厅旁,健康讲堂的医生正在为老人讲解预防高血压的知识;几个诊室内医生正在为患者仔细检查。与大医院相比,这里没有那么多排队候诊的患者。一名50多岁的妇女告诉记者:“在这里看病很方便。”

  寮步镇社区卫生服务中心主任汤松涛介绍,寮步镇社区卫生服务机构现有1个中心、16个站,去年门诊量达到了88万人次,超过了寮步医院,“到社区卫生服务中心看病的人比去大医院的还多”。

  汤松涛说,在寮步社区卫生服务机构看病人均费用仅为45.07元,而同期全市医院门诊人均费用151.70元,据此折算,“5年我们为群众节省医疗费用3.75亿元”。

  看病省钱只是一个方面。“我们还为近40万群众建立健康档案,开展计划免疫、开展慢病管理工作等等,真正成为市民的家庭医生。”汤松涛说。

  与寮步社区卫生服务中心相比,石碣社区卫生服务中心更注重在妇幼保健、健康教育等服务方面打造特色。

  昨天下午,众多媒体记者跟随着石碣社区卫生服务中心的两个工作人员到一名产妇家进行产后访视。石碣社区卫生服务中心主任刘小红说,他们根据镇计卫局每月提供的现孕妇女名单,对已孕妇女进行建册系统管理;孕妇生产后,他们还会上门进行访视服务,为产妇进行产褥保健、新生儿护理、母乳喂养、预防接种和计划生育指导。

  刘小红说,“我们做得比保姆、月嫂肯定要好,要专业。”去年一年,他们总共进行了765次产后访视,产前保健服务5756人次。

  今年到目前为止,在石碣社区卫生服务机构就诊人数已超过63万人次,这个人数也比石碣医院要多。

  寮步、大岭山、凤岗、望牛墩和东坑5个社区卫生服务中心目前已被评为“全国示范社区卫生服务中心”,石碣和麻涌的社区卫生服务中心也被评为“广东省示范社区卫生服务中心”,示范中心的数量在全省地级市中排名第一。

  市卫生局相关负责人表示,目前全市已建成并投入使用的社区卫生服务机构388所,其中服务中心33所,服务站355所,已基本建成市、镇、村(社区)三级医疗卫生保健服务网络,市民步行15分钟可就近获得基本医疗卫生和基本公共卫生服务。

  该负责人表示,东莞社区卫生服务机构设立至今刚满5年,5年来就诊人数已超过6000万人次,而在人均门诊费用方面,2010年最低为47.7元,2012年最高也仅为53.6元。“据不完全统计,这5年来全市社区卫生服务机构为群众看病省下了约50亿元”。

  昨日下午,厚街镇高培职业技术学校举行全市家政行业工会联合会成立大会暨东莞市总工会职工技能培训基地揭牌仪式。会议选举产生了第一届领导机构。

  目前,东莞有30多家家政类服务公司,已有5000多名家政从业人员接受专业培训。

  东莞家政行业发展迅速,市场供求量大,保姆类就业岗位空缺明显。但由于家政服务员的社会地位较低,合法权益难以得到保障,心理压力较大,难以吸引更多人员进入该行业。

  新成立的市家政行业工会将着手解决家政市场供求失衡问题,加大从业人员维权力度,促进行业健康发展。将突出服务企业、走进企业、贴近职工,做广大职工的代言人、困难职工的贴心人。查看全文

(责任编辑:香港马会开奖结果,香港马会王中王资料,香港马会开奖免费资料,香港马会开奖结果今,年香港马会开奖结果)

 
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